Hälsa Ojämlikheter

Hälsa Ojämlikheter är skillnaderna i hälsa status mellan grupper av människor som är Viktig, onödigt, orättvist, orättvist, systematiskt och kan undvikas på rimliga sätt. De kan observeras mellan populationer och grupper inom populationer och som en gradient. De kan också observeras mellan länder och regioner. De är kopplade till sociala, ekonomiska och miljömässiga förhållanden - de förhållanden vi är under född, växa, leva, arbeta och åldras. 

Dessa ojämlikheter innebär ofta att en individs eller grupps lägre sociala och ekonomiska status - eller relativa nackdel - är kopplad till lägre hälsostatus. (ser: den sociala gradienten i hälsa). Ojämlikheter i hälsa är kopplade till bredare ojämlikheter och former av diskriminering i samhället, såsom rasism och sexism samt ekonomiska obalanser.

Andra användbara definitioner

De systematiska, undvikbara och orättvisa skillnaderna i hälsoresultat som kan observeras mellan befolkningar, mellan sociala grupper inom samma befolkning eller som en gradient över en befolkning rankad efter social position föreslås. (Källa: McCartney, G., Popham, F. , McMaster, R. och Cumbers, A. (2019) Defining health and health oequalities. Folkhälsan, 172, s. 22-30.)

Ojämlikheter i hälsa är orättvisa och undvikbara skillnader i hälsa mellan befolkningen och mellan olika grupper i samhället. Ojämlikheter i hälsa uppstår på grund av de förhållanden under vilka vi är födda, växer, lever, arbetar och åldras. Dessa förhållanden påverkar våra möjligheter till god hälsa, och hur vi tänker, känner och agerar, och detta formar vår mentala hälsa, fysiska hälsa och välbefinnande. (Källa: NHS England)

Ojämlikhet i hälsa är systematiska skillnader i hälsotillståndet hos olika befolkningsgrupper. Dessa ojämlikheter har betydande sociala och ekonomiska kostnader både för individer och samhällen.
(Källa: VEM)

Skillnaden mellan ojämlikhet i hälsa och hälsa.

Vissa språk, inklusive engelska, använder två olika termer,  hälsa ieget kapital'och' hälsa ijämlikhet'för att beskriva två tekniskt distinkta begrepp. Vissa språk använder en term för att täcka alla relaterade betydelser och begrepp. Detta kompliceras ytterligare av det faktum att de språk som de två termerna finns ofta används omväxlande. Dessutom ger olika organisationer och författare definitioner av varje term.

Generellt sett skiljer den tekniska skillnaden mellan de två begreppen hälsa ijämlikhet och hälsa orättvisa är att ojämlikhet i hälsa kan referera till alla olikheter, och ojämlikhet i hälsa avser bara de skillnader som är onödiga, undvikbara, orättvisa och orättvisa.1Whitehead, M; Begreppen och principerna för rättvisa och hälsa; https://doi.org/10.2190/986L-LHQ6-2VTE-YRRN Att göra denna skillnad betyder:

  • Hälsa ilikhet är skillnaderna i hälsotillstånd som förekommer hos individer eller grupper eller, mer formellt, den totala interindividuella variationen i hälsa för en befolkning, som ofta beaktar skillnader i socioekonomisk status eller andra demografiska egenskaper.
  • Hälsa iaktier är hälsoskillnader som är onödiga, undvikbara, orättvisa och orättvisa

(Källa: WHO: s världsrapport om åldrande och hälsa)

På den här webbplatsen använder vi den bredaste definitionen och använder '' ojämlikheter i hälsa '' och '' hälsokvalitet '' omväxlande och i vidaste bemärkelse.

 

«Tillbaka till ordlistaindex
Tryck på Enter
Följ oss
På Facebook
På Twitter
På GooglePlus
På Linkedin
På Pinterest
På Rss
På Instagram

Innehållet på denna webbplats är maskinöversatt från engelska.

Medan alla rimliga ansträngningar gjordes för att tillhandahålla korrekta översättningar kan det finnas fel.

Den interaktiva kartan och ordlistan kan inte översättas till ett annat språk.

Vi är ledsna för besväret.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

 

Du har lyckats prenumerera på nyhetsbrevet

Ett fel uppstod när du försökte skicka din förfrågan. Var god försök igen.

Du kommer att prenumerera på EuroHealthNets månatliga 'Health Highlights'-nyhetsbrev som täcker hälsa, välbefinnande och deras determinanter. Om du vill veta mer om hur vi hanterar dina uppgifter kan du gå till sekretess och sekretess på denna webbplats.
Hoppa till innehåll