Europeiska pelare för sociala rättigheter

Du har nu möjlighet Europeiska pelaren för sociala rättigheter (EPSR) fastställer 20 viktiga principer och rättigheter för att stödja rättvisa och välfungerande arbetsmarknader och välfärdssystem och mer motståndskraftiga ekonomiska strukturer i hela EU, dess medlemsstater och regioner. Det åtföljs av en 'Social resultattavla”som spårar trender i medlemsstaternas resultat och möjliggör jämförelse mellan länder mellan 12 nyckelindikatorer kopplade till principerna

De 20 viktigaste principerna i pelaren är uppbyggda kring tre områden:

  • Lika möjligheter och tillgång till arbetsmarknaden.
  • Rättvisa arbetsförhållanden; och
  • Socialt skydd och inkludering

Mer information om EPSR finns här.

Faktablad om ojämlikhet i hälsa och EPSR.

«Tillbaka till ordlistaindex
Tryck på Enter
Följ oss
På Facebook
På Twitter
På GooglePlus
På Linkedin
På Pinterest
På Rss
På Instagram

Innehållet på denna webbplats är maskinöversatt från engelska.

Medan alla rimliga ansträngningar gjordes för att tillhandahålla korrekta översättningar kan det finnas fel.

Den interaktiva kartan och ordlistan kan inte översättas till ett annat språk.

Vi är ledsna för besväret.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

 

Du har lyckats prenumerera på nyhetsbrevet

Ett fel uppstod när du försökte skicka din förfrågan. Var god försök igen.

Du kommer att prenumerera på EuroHealthNets månatliga 'Health Highlights'-nyhetsbrev som täcker hälsa, välbefinnande och deras determinanter. Om du vill veta mer om hur vi hanterar dina uppgifter kan du gå till sekretess och sekretess på denna webbplats.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

 

Du har lyckats prenumerera på nyhetsbrevet

Ett fel uppstod när du försökte skicka din förfrågan. Var god försök igen.

Du kommer att prenumerera på EuroHealthNets månatliga 'Health Highlights'-nyhetsbrev som täcker hälsa, välbefinnande och deras determinanter. Om du vill veta mer om hur vi hanterar dina uppgifter kan du gå till sekretess och sekretess på denna webbplats.
Hoppa till innehåll