Programul rapid de formare și ocupare a forței de muncă Koto-SIB pentru imigranții din Finlanda este un exemplu de legătură de impact social. Mai multe informații despre obligațiunile de impact social sunt disponibile în finanțarea cu impact social.
Repere:
- Un Koto-SIB pilot de trei ani pentru angajarea imigranților a început în 2015, ca răspuns al guvernului finlandez la o criză de deplasare globală fără precedent care a atins apogeul în 2015.
- Procesul de intervenție este un serviciu de potrivire între un imigrant și piața muncii. Căutarea personalizată a organizațiilor care au nevoie de angajați începe cu căutarea în sectoare precum logistica, curățenia, IT și antreprenoriat și se încheie cu asigurarea angajamentului ambilor, al imigranților și al locului de muncă.
- Perioada de intervenție este de trei ani (2017-2019) urmată de alți trei ani de perioadă de urmărire. Randamentul așteptat al investițiilor este între 5% și 8%. În termeni practici, investitorii privați suportă aproape tot riscul financiar, întrucât guvernul plătește fondului doar o compensație foarte mică pe baza serviciilor juridice implementate, iar cea mai mare parte a bonusului se bazează pe rezultate.
- În structura SIB finlandeză, managerul de proiect / fond nu este doar responsabil de înființarea fondului (societate în comandită limitată) și de a strânge capitalul către fond, ci și de a alege cei mai buni furnizori de servicii și de a coordona operațiunile zilnice în practică.
- Din punctul de vedere al Guvernului, succesul general și durabil este măsurat prin doi indicatori: scăderea beneficiilor pe piața muncii plătite șomerilor și creșterea cuantumului impozitelor pe venit plătite. Acești doi indicatori arată nivelul ocupării forței de muncă, care este văzut ca un factor puternic în ceea ce privește integrarea și calitatea vieții.