ES institūcijas

COVID-19 pandēmija ir izvirzījusi veselību Eiropas darba kārtībā. Ir skaidrs, ka starptautiska pieeja sabiedrības veselībai ir būtiska. Eiropas Savienība palīdz dalībvalstīm uzlabot un aizsargāt sabiedrības veselību, kā arī sadarboties kopīgu problēmu un draudu novēršanā. Reaģējot uz pandēmiju un krīzi, ES ir uzņēmusies vairākas jaunas iniciatīvas un padarījusi pieejamu finansējumu, lai ierobežotu vīrusa izplatīšanos un veicinātu ātru un ilgtspējīgu atlabšanu no krīzes. Bet kādas tieši ir dažādas Eiropas Savienības iestādes un kā tās palīdz uzlabot vienlīdzību veselības jomā Eiropā?


 


Eiropas līgumi un veselība

Līgums par Eiropas Savienības darbību (LESD, Lisabonas līgums) nodrošina juridisko pamatu ES veselības politikai un kompetenču un pienākumu sadalei sabiedrības veselības jomā starp ES un tās dalībvalstīm. ES ir svarīga loma sabiedrības veselības uzlabošanā, slimību profilaksē un pārvaldībā, cilvēku veselības apdraudējuma avotu mazināšanā un veselības stratēģiju saskaņošanā starp dalībvalstīm.

ES veselības politikai ir trīs stratēģiski mērķi:

  1. Labas veselības veicināšana.
  2. Pilsoņu aizsardzība pret veselības apdraudējumiem
  3. Atbalsts dinamiskām veselības sistēmām

Lai sasniegtu šos mērķus, Līgumā ir noteiktas četras galvenās jomas, kas skaidri attiecas uz veselību no juridiskā viedokļa:

  • Pants 168: Sabiedrības veselība (sabiedrības veselības aizsardzība un veselības veicināšana)
  • Pants 114: Likumu tuvināšana (valstu likumu pielāgošana, lai tie atbilstu ES tiesību aktiem)
  • Pants 191: Vide (cilvēku veselības aizsardzība)
  • 153. pants, 156: Sociālā politika (darba ņēmēju veselības un drošības aizsardzība, kā arī nelaimes gadījumu darbā novēršana un arodslimības)
  • Pants 169: Patērētāju aizsardzība (patērētāju veselības un drošības aizsardzība)
  • Pants 9: nosaka principu ES politikas un darbību noteikšanai un īstenošanai, lai “ņemtu vērā prasības, kas saistītas ar augsta līmeņa nodarbinātības veicināšanu, atbilstošas ​​sociālās aizsardzības garantēšanu, cīņu pret sociālo atstumtību un augstu izglītības līmeni, apmācību un cilvēku veselības aizsardzību. ”

ES rīcība veselības jomā papildina valstu politiku un iniciatīvas, lai nodrošinātu veselības aizsardzību visās ES politikas jomās (pieeja “Veselība visās politikas jomās”). Tomēr, kā noteikts Lisabonas līgumā, ES dalībvalstīm ir galvenā atbildība par valsts veselības sistēmu organizēšanu un veselības aprūpes sniegšanu.

Izmantojot stratēģiju “Veselība izaugsmei” un tās rīcības programmu (2014. – 2020. Gads), kā arī ar sekundāro tiesību aktu kopumu, ES ir veiksmīgi īstenojusi visaptverošu veselības politiku. The EU4Health programma turpinās nodrošināt finansējumu 2021. – 2027.

 

 

Atsauces un vairāk informācijas:

 


"Visiem Eiropas pilsoņiem ir vienādas tiesības uz veselību. Tāpēc NextGenerationEU resursi būs vērsti uz mūsu veselības sistēmu izturību."

Eiropas Komisijas priekšsēdētāja Urzula fon der Lejena, Reģionu komitejas runa 2020

Eiropas Komisija

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Komisija veicina ES vispārējās intereses, ierosinot un īstenojot tiesību aktus. Tas īsteno Eiropas Parlamenta un ES Padomes lēmumus. Tas darbojas arī kā Līgumu sargs, kā arī tas, kā tiek tērēts ES budžets un finansējums. Komisija sastāv no komisāru grupas, pa vienam no katras dalībvalsts. To organizē departamentos, kas pazīstami kā ģenerāldirektorāti (ĢD).

2013. gadā Eiropas Komisija publicēja savu Ziņojums par nevienlīdzību veselības jomā Eiropas Savienībā". Ziņojumā aprakstītas galvenās darbības, kuras Komisija ir veikusi laikā no 2000. līdz 2013. gadam, lai īstenotu savu 2009. gadu Paziņojums “Solidaritāte veselības jomā: nevienlīdzības mazināšana veselības jomā ES”. Šajā paziņojumā izklāstīti Komisijas pasākumi tajā laikā, lai novērstu nevienlīdzību veselības jomā. To izdeva Komisijas Veselības un pārtikas nekaitīguma ģenerāldirektorāts (SANTE ĢD) un Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības (ĢD EMPL).

Papildu Komisijas paziņojumi parIeguldījumi veselībā ”(2013) un tālākEfektīvas, pieejamas un izturīgas veselības sistēmas'(2014) nevienlīdzība veselības jomā bija viens no (ne) tiešajiem mērķiem. Divreiz gadā Eiropas Komisija un Ekonomiskās un sociālās sadarbības organizācija (ESAO) izdod pētījumus un ziņojumus “Veselība īsumā: veselības stāvoklis ES”, kuros aprakstīta nevienlīdzība veselības jomā.

Kopš 2013. gada nav bijis īpaša Komisijas ziņojuma vai paziņojuma par nevienlīdzību veselības jomā. Tomēr, ņemot vērā COVID-19 krīzi, Eiropas Komisija strādā, lai izveidotu spēcīgu Eiropas veselības savienību. Tās mērķis ir labāk aizsargāt Eiropas pilsoņu veselību, aprīkot ES un tās dalībvalstis ar mērķi labāk novērst un risināt nākotnes pandēmijas un uzlabot Eiropas veselības sistēmu noturību.

Veselības un pārtikas nekaitīguma ģenerāldirektorāts - SANTE ĢD

SANTE ĢD izstrādā un īsteno Komisijas politiku pārtikas nekaitīguma un sabiedrības veselības jomā. Tā ir izstrādājusi a īpaša tīmekļa vietne par sociālajiem faktoriem un nevienlīdzību veselības jomā.

SANTE ĢD izveidoja a Veselības veicināšanas, slimību profilakses un neinfekcijas slimību pārvaldības vadības grupa Vadības grupā ir pa vienam loceklim no katras dalībvalsts. Tā konsultē Eiropas Komisiju par tās darbību attīstību. Tas arī atbalsta dalībvalstis ANO / PVO brīvprātīgo globālo mērķu sasniegšanā attiecībā uz neinfekciozām slimībām un ilgtspējīgas attīstības mērķiem, atvieglojot uz pierādījumiem balstītas labākās prakses īstenošanu visās ES valstīs.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana ES veselības politikas platforma apvieno jumta organizācijas, kas pārstāv Eiropas ieinteresētās personas sabiedrības veselības un veselības aprūpes jomā. Tas kalpo kā līdzeklis, lai apspriestu, dalītos zināšanās un labajā praksē. Platforma atvieglo ekspertu grupu darbu un Kopīgas darbības. Tas arī atvieglo tematisko tīklu darbu, kas apvieno ieinteresēto personu organizācijas, lai strādātu pie konkrētām tēmām. Šie tīkli sagatavo kopīgus paziņojumus, lai vadītu Komisijas darbu.

ĢD SANTE un tā izpildaģentūra ir atbildīgi par ikgadēju darba programmu izveidi, ar kuru palīdzību tiek īstenotas ES prioritātes un ar veselību saistītas darbības, izmantojot dažādus ES finansēšanas mehānismus un programmas, jo īpaši ES Veselības programmu. Jaunākā ES veselības programma - EU4Health - tiks īstenota laikā no 2021. līdz 2027. gadam (sk. sadaļu par ES finansējumu).

Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļaušanas ģenerāldirektorāts - ĢD EMPL

Aktīvi darbojoties nodarbinātības, sociālo lietu un iekļaušanas jomā, Nodarbinātības ĢDdarbs skar daudzus veselību noteicošos faktorus.

Svarīgs instruments, kas kalpo par kompasu tam, kā un kurā virzienā ES būtu jāvirza sava sociālās iekļaušanas politika Eiropas Pillar Sociālo hartu. Pīlārs satur 20 principi organizētas trīs nodaļās: vienādas iespējas un piekļuve darba tirgum; taisnīgi darba apstākļi; sociālā aizsardzība un iekļaušana. Pīlāra 16. princips attiecas uz veselību: “Ikvienam ir tiesības uz savlaicīgu piekļuvi kvalitatīvai, pieejamai, profilaktiskai un ārstnieciskai veselības aprūpei”. 2020. gadā Eiropas Komisija izdeva a Paziņojums “Spēcīga sociālā Eiropa taisnīgām pārejām, izklāstot pamatelementus, lai nodrošinātu spēcīgu sociālo tiesību pamatu ES.

 

Sociālie ieguldījumi nozīmē ieguldījumus cilvēkos. Politika koncentrējas uz cilvēku prasmju un spēju stiprināšanu un atbalstu viņiem pilnvērtīgai līdzdalībai nodarbinātībā un sociālajā dzīvē. Sociālās aizsardzības sistēmas ir sistēmas, kas palīdz cilvēkiem apmierināt dzīves vajadzības un aizsargā viņus un viņu ģimenes no riskiem.

Eiropas Komisija atbalsta un papildina dalībvalstu politiku sociālās iekļaušanas un sociālās aizsardzības jomā. Ir pieejama plašāka informācija par Komisijas darbu sociālās aizsardzības un iekļaušanas jomā šeit.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas nodarbinātības stratēģija (IIS) ir kopīgs nodarbinātības politikas mērķu un uzdevumu kopums. Tās galvenais mērķis ir radīt vairāk un labākas darbavietas visā ES. Tā ir daļa no Eiropas 2020 izaugsmes stratēģija un tas tiek īstenots, izmantojot Eiropas pusgads.

Katram ES darba ņēmējam ir noteikts minimums tiesības darbā. Tie attiecas uz veselību un drošību darbā, vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem, aizsardzību pret diskrimināciju, darba tiesībām.

Mūsdienās tehnoloģiskā attīstība, globālās un demogrāfiskās izmaiņas maina nepieciešamās prasmes darbā, mācībās, līdzdalībā sabiedrībā un ikdienas dzīvē. Pareizas prasmes ir indivīdiem, lai pielāgotos šīm izmaiņām un nodrošinātu viņu labklājību, vienlaikus veicinot sabiedrību, produktivitāti un ekonomisko izaugsmi. The Eiropas prasmju programma 1. gada 2020. jūlijā ir noteikts piecu gadu rīcības plāns ar 12 darbībām, lai palīdzētu cilvēkiem Eiropā nodrošināt labākas prasmes.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Nodarbinātības un sociālo inovāciju (EaSI) programma ir finanšu instruments ES līmenī, lai veicinātu augstu kvalitātes un ilgtspējīgas nodarbinātības līmeni. Tas garantē pienācīgu un pienācīgu sociālo aizsardzību, apkarojot sociālo atstumtību un nabadzību un uzlabojot darba apstākļus.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Sociālais fonds (ESF) ir Eiropas galvenais darba vietu atbalstīšanas instruments, palīdzot cilvēkiem iegūt labāku darbu un nodrošinot taisnīgākas darba iespējas visiem ES pilsoņiem. Tas darbojas, ieguldot Eiropas cilvēkkapitālā - tā darbiniekos, jauniešos un visos, kas meklē darbu. Tas uzlabo darba iespējas miljoniem eiropiešu, it īpaši tiem, kuriem ir grūti iegūt darbu.

Uzziniet vairāk par ES finansējumu šeit.

Ir daudz vairāk ES politikas jomu, kas tieši vai netieši novērš nevienlīdzību veselības jomā. Šos piemērus varat atrast mūsu resursu datu bāze.


 

Eiropas Parlaments

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Parlaments (EP) pārstāv cilvēku intereses attiecībā uz ES likumdošanu. Eiropas Parlamenta (EP) deputātus tieši ievēl vēlētāji visās dalībvalstīs. Tas ir svarīgs forums politiskām debatēm un lēmumu pieņemšanai ES līmenī un nodrošina, ka citas ES iestādes strādā demokrātiski.

Parlaments ir viens no likumdevējiem, tam ir pilnvaras pieņemt un grozīt tiesību aktus un vienlīdzīgi ar Padomi lemt par ikgadējo ES budžetu. Tā pārrauga Komisijas un citu ES struktūru darbu un sadarbojas ar ES valstu parlamentiem, lai saņemtu viņu ieguldījumu. Tas ir organizēts dažādās politikas jomās, no kurām vairākas tieši (tieši) attiecas uz nevienlīdzību veselības jomā.

Eiropas Parlamenta deputāti ENVI komiteja ir 81 EP deputāta darba grupa, kas strādā pie vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma. Vēl viena atbilstoša komiteja ir EMPL (nodarbinātība un sociālā iekļaušana).

Eiropas Parlaments 2011. gada martā pieņēma rezolūciju Veselības nevienlīdzības mazināšana ES. Dokuments uzsver nepieciešamību:

  • padarīt taisnīgāku veselības sadali par daļu no mūsu vispārējiem mērķiem sociālās un ekonomiskās attīstības jomā;
  • uzlabot datu un zināšanu bāzi (ieskaitot mērīšanu, uzraudzību, novērtēšanu un ziņošanu);
  • veidot apņemšanos visā sabiedrībā samazināt nevienlīdzību veselības jomā;
  • apmierinātu neaizsargāto grupu vajadzības; un
  • attīstīt ES politikas ieguldījumu nevienlīdzības mazināšanā veselības jomā.

ES institūcija: Eiropas Parlamenta palāta

Eiropas Parlaments 2013. Gadā publicēja ziņojumu par Krīzes ietekme uz neaizsargāto grupu aprūpes pieejamību. Ziņojumā uzsvērts, ka nevienlīdzība aprūpes pieejamībā ir palielinājusies finanšu krīzes dēļ, kas ES piemeklēja 2011. gadā. Tas arī aicina dalībvalstis rīkoties, lai risinātu šo jautājumu.

2015. gadā Eiropas Parlaments pieņēma rezolūciju Nevienlīdzības mazināšana, īpašu uzmanību pievēršot bērnu nabadzībai. Rezolūcijā ieteikts ieguldīt agrīnā bērnības izglītībā un aprūpē kā pasākumu, lai mazinātu nevienlīdzību jaunībā un novērstu nabadzības un atstumtības risku pieaugušā vecumā. Tas ir pamats veiksmīgai mūžizglītībai, sociālajai integrācijai un nodarbināmībai.

2021. gadā ziņojums par Nevienlīdzības mazināšana, īpašu uzmanību pievēršot strādājošo nabadzībai tika pieņemts. Tajā tika ieteiktas darbības veselīga un pieņemama (sociālā) mājokļa, veselības un drošības jomā, tostarp darba traumu un garīgās veselības problēmu novēršana, būtisku darba ņēmēju veselība un sociālā aizsardzība.


Eiropadome un Eiropas Savienības Padome

ES institūcija: ES Padome un Eiropadome

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropadome ir ES institūcija, kas nosaka Eiropas Savienības vispārējo politisko virzienu un prioritātes. Tās uzdevums ir dot stimulu ES attīstībai, taču tā neveic nekādas likumdošanas funkcijas. Padome pārstāv dalībvalstu valdības. Dalībvalstu valstu vai valdību vadītāji kopā ar tās priekšsēdētāju un Komisijas priekšsēdētāju.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana ES Padome (bieži dēvēta par “Padomi”) pārstāv dalībvalstu valdības. Tajā tiekas katras ES valsts nacionālie ministri, lai pieņemtu likumus un koordinētu politiku. ES Padomei ir piecas galvenās lomas:

  1. Pārrunāt un pieņemt ES likumus
  2. Koordinēt dalībvalsts politiku
  3. Attīstīt ES kopējo ārpolitiku un drošības politiku
  4. Noslēdziet starptautiskus līgumus
  5. Pieņemt ES budžetu

Padomes rezolūcijas, paziņojumus un secinājumus pieņem pēc debatēm Padomes sanāksmē. Lai gan tiem nav nodomu radīt juridiskas sekas, tos parasti izmanto, lai paustu politisko nostāju vai apņemšanos. Pēdējos gados ES Padome vairākos secinājumos pievērsa uzmanību nevienlīdzībai veselības jomā, arī dažādās politikas jomās.

ES Padomes prezidentūras

Padomes prezidentūra ES dalībvalstīs mainās reizi sešos mēnešos. Prezidentvalsts ir atbildīga par padziļinātu Padomes darbu pie ES likumdošanas un politiskās programmas, likumdošanas procesu un valstu sadarbības nepārtrauktības nodrošināšanu.

Prezidentūras laikā dalībvalsts nosaka prioritāšu programmu, kas jāsasniedz.


 

Eiropas Investīciju banka

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Investīciju banka ir Eiropas Savienības publiskā kreditēšanas iestāde, kuras akcionāri ir Eiropas Savienības dalībvalstis. Īsāk sakot, EIB ir Eiropas Savienības banka, tāpēc ES politikas īstenošanai cieši un arvien vairāk sadarbojas ar citām ES iestādēm. EIB izsniedz aizdevumus tieši projektu virzītājiem (valsts, privātiem, bezpeļņas organizācijām) - galvenokārt virs 25 miljoniem euro. Ja tiek iesaistīti mazāki aizdevumi, EIB atver kredītlīnijas finanšu starpniekiem (bieži vien valstu vai reģionālajām bankām), kuri pēc tam uzņēmumiem (publiskiem, privātiem, bezpeļņas uzņēmumiem) piedāvā lētākus aizdevumus. Tas tiek darīts ar Eiropas Investīciju fonda (EIF) starpniecību. EIB aktīvi darbojas veselības aprūpē, un saskaņā ar statistikas datiem 27.3. gadā tā ir palīdzējusi uzlabot veselības aprūpes pakalpojumus 2018 miljoniem cilvēku. Viņi strādā pie trim galvenajiem principiem, kas nosaka finansēšanas projektu izvēli:

  • Nodrošināt vispārēju piekļuvi efektīviem, drošiem un pieejamiem profilaktiskiem un ārstnieciskiem veselības pakalpojumiem;
  • Ilgtspējīgu veselības pakalpojumu nodrošināšana;
  • Projekti ar visaugstāko paredzamo ekonomisko vērtību sabiedrībai, ņemot vērā rezultātus un ietekmi, piemēram, veselības rezultātus, darba vietu radīšanu un sociālos ieguvumus.

 

ES institūcija: Eiropas Investīciju bankas veidošana

 

Jūs varat atrast vairāk informācijas par finansēšanu un finansēšanu šeit.


 

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja

 

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) ir ES padomdevēja iestāde, kas ir organizētas pilsoniskās sabiedrības balss Eiropā. To veido darba ņēmēju un darba devēju organizāciju un citu interešu grupu pārstāvji. EESK sniedz atzinumus par ES jautājumiem Eiropas Komisijai, ES Padomei un Eiropas Parlamentam, tādējādi darbojoties kā tilts starp ES lēmējinstitūcijām un ES pilsoņiem. Tādā veidā tas dod interešu grupām oficiālu vārdu par ES likumdošanas priekšlikumiem. Plašāka informācija par EESK lomu un uzdevumiem ir pieejama šeit.

Reģionu komiteja

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Reģionu komiteja (RK) ir ES padomdevēja iestāde, kuras sastāvā ir vietēji un reģionāli ievēlēti pārstāvji no visām 27 dalībvalstīm. RK ir ES reģionu un pilsētu balss, kas viņiem dod oficiālu vārdu ES likumdošanas procesā. Tas viņiem ļauj dalīties viedoklī par ES tiesību aktiem, kas tieši ietekmē reģionus un pilsētas, nodrošinot reģionālo un vietējo pašvaldību nostājas un vajadzību ievērošanu. Ir pieejama plašāka informācija par RK lomām un uzdevumiem šeit.

 

Eiropas Revīzijas palāta

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Revīzijas palāta“(ERP) misija ir palīdzēt uzlabot ES finanšu pārvaldību, veicināt pārskatatbildību un pārredzamību un darboties kā neatkarīgam Eiropas Savienības pilsoņu finanšu interešu sargātājam.

 


 

EuroHealthNet politikas platforma

EuroHealthNet politikas platforma palīdz organizācijām izprast un paredzēt politikas izmaiņas Eiropas līmenī un palīdzēt viņu balsīm dzirdēt Eiropas mērogā.

Lai uzzinātu vairāk par platformas darbu un par dalību platformā apmeklējiet mūsu vietni.


 

Noklikšķiniet uz Ieiet
Seko mums
Facebook lapā
Twitter
Pakalpojumā GooglePlus
Vietnē Linkedin
Vietnē Pinterest
Par RSS
Instagram

Šīs vietnes saturs ir mašīntulkots no angļu valodas.

Kaut arī tika veikti saprātīgi centieni nodrošināt precīzus tulkojumus, var būt kļūdas.

Interaktīvo karti un glosāriju nevar tulkot citā valodā.

Atvainojiet par sagādātajām neērtībām.

Abonēt mūsu adresātu sarakstu

 

Jūs esat veiksmīgi abonējis biļetenu

Mēģinot nosūtīt pieprasījumu, radās kļūda. Lūdzu mēģiniet vēlreiz.

Jūs abonēsit EuroHealthNet ikmēneša “Veselības aktualitātes” biļetenu, kas aptver veselības vienlīdzību, labklājību un to noteicošos faktorus. Lai uzzinātu vairāk par to, kā mēs apstrādājam jūsu datus, apmeklējiet šīs vietnes sadaļu “Privātums un sīkfaili”.

Abonēt mūsu adresātu sarakstu

 

Jūs esat veiksmīgi abonējis biļetenu

Mēģinot nosūtīt pieprasījumu, radās kļūda. Lūdzu mēģiniet vēlreiz.

Jūs abonēsit EuroHealthNet ikmēneša “Veselības aktualitātes” biļetenu, kas aptver veselības vienlīdzību, labklājību un to noteicošos faktorus. Lai uzzinātu vairāk par to, kā mēs apstrādājam jūsu datus, apmeklējiet šīs vietnes sadaļu “Privātums un sīkfaili”.